W salonie
Pracownicy korzystają z uzgodnionego programu w Nature & Holistic Beauty Spa w Mińsku Mazowieckim.
REGENERACJA DLA ZESPOŁU
Masaż dla pracowników jako realny benefit, nie kolejna pozycja w katalogu.
Możemy zaplanować korzystanie z masaży w salonie lub — w odpowiednim zakresie i warunkach — działania realizowane dla zespołu w firmie.
Format dobieramy do liczby osób, czasu i miejsca. Inaczej wygląda regularny benefit dla pracowników, inaczej dzień regeneracji podczas wydarzenia firmowego.
JAK MOŻE WYGLĄDAĆ WSPÓŁPRACA
Format zależy od organizacji, nie odwrotnie.
W firmie
Wybrane formaty mogą być realizowane w siedzibie organizacji po sprawdzeniu warunków lokalowych i logistycznych.
Cyklicznie
Masaż może być częścią stałego programu wellbeing.
Jednorazowo
Może też stanowić element dnia wellbeing, eventu lub działania integracyjnego.
DECYZJA I WDROŻENIE
Kiedy ten format ma sens?
Jako regularny benefit, element programu wellbeing albo część jednego dnia dla zespołu. Miejsce i rodzaj realizacji dobieramy dopiero po sprawdzeniu warunków i skali.
Co warto podać w pierwszej wiadomości?
Nie potrzebujemy rozbudowanego zapytania ofertowego na start. Wystarczy pięć informacji:
- Cel programu, zajęć lub wydarzenia
- Liczba uczestników i charakter grupy
- Lokalizacja oraz dostępna przestrzeń
- Termin, czas lub częstotliwość
- Budżet albo oczekiwana skala działania
Można zacząć od mniejszej skali
Przy stałym programie można zacząć od mniejszej grupy lub jednego terminu, żeby sprawdzić logistykę i zainteresowanie.
Prywatność pracownika
Dane dotyczące zdrowia, przeciwwskazań i przebiegu indywidualnej usługi nie powinny trafiać do pracodawcy. Kwalifikacja bezpieczeństwa odbywa się bezpośrednio z uczestnikiem, a raportowanie dla firmy planujemy na poziomie organizacyjnym i zbiorczym — bez notatek zdrowotnych.
Zakres i odpowiedzialność. Przed startem uzgadniamy, kto odpowiada za harmonogram, zapisy, przestrzeń, komunikację z uczestnikami i ewentualne zmiany. Przy usługach wymagających kwalifikacji bezpieczeństwa obowiązują zasady właściwe dla konkretnej usługi i kompetencji osoby prowadzącej.
PROCES
Od potrzeby organizacji do konkretnego planu.
Nie zaczynamy od gotowego pakietu. Najpierw ustalamy parametry, które decydują o tym, czy program będzie użyteczny.
Liczba osób i cel
Ustalamy, ilu pracowników ma skorzystać i czy działanie ma być stałe czy jednorazowe.
Miejsce i czas
Sprawdzamy, czy lepsza będzie realizacja w salonie, w firmie czy model mieszany.
Bezpieczny zakres
Dobieramy tylko formaty, które można odpowiedzialnie zrealizować w danych warunkach.
Harmonogram
Przygotowujemy zasady zapisów i plan realizacji, aby nie dezorganizować pracy zespołu.
WIĘCEJ MOŻLIWOŚCI
Ten element może działać samodzielnie albo jako część szerszego programu.
Jeśli firma potrzebuje kilku formatów, łatwiej zbudować jeden spójny program niż zamawiać każde działanie osobno.
PYTANIA FIRM
Najpierw jasne zasady, potem realizacja.
Czy masaż w firmie wymaga osobnego pomieszczenia?
To zależy od wybranego formatu. Przed ofertą ustalamy warunki lokalowe, prywatność, dostęp do przestrzeni i organizację pracy.
Czy każdy pracownik może skorzystać?
Przed usługą obowiązują zasady bezpieczeństwa i kwalifikacji adekwatne do wybranego rodzaju masażu.
Czy można połączyć masaż z innymi działaniami?
Tak. Może być częścią szerszego dnia wellbeing, programu regeneracyjnego albo warsztatów.
Czy oferta jest tylko dla firm z Mińska Mazowieckiego?
Nie. Obsługujemy projekty lokalne i możemy ustalać realizacje w Warszawie oraz innych lokalizacjach po uzgodnieniu logistyki.
KONFIGURATOR ZAPYTANIA
Odpowiedz z listy albo wpisz własną odpowiedź.
Na podstawie odpowiedzi przygotujemy gotową wiadomość. Wyślesz ją bezpośrednio do Nature & Holistic, a jeśli chcesz — otrzymasz kopię na swój adres.
OFERTA INDYWIDUALNA
Powiedz nam, dla kogo i po co ma powstać program.
Możesz skorzystać z konfiguratora, zadzwonić albo napisać bezpośrednio. Cena jest ustalana indywidualnie po doprecyzowaniu zakresu.